Psychotesty dla kierowców oraz ubiegających się o broń

Wiele osób przed rozpoczęciem pracy musi poddać się badaniom. Nie chodzi o pomiar ciśnienia, ale o poważniejsze sprawy, które związane są ze zdrowiem umysłowym, tutaj do akcji wchodzą fachowcy, którzy przeprowadzają testy psychologiczne. Za pomocą chwytliwych pytań potrafią ocenić, czy dana jednostka nadaje się do pracy jako kierowca, czy może zdobyć przyzwolenie na broń lub czy jest poczytalna. Orzecznictwo psychologiczne jest wymagane w pracach zawiłych, gdzie jest możliwość zagrożenia zdrowia lub życia, wynikająca z sił natury. Skutkiem tego takie badania muszą przebyć osoby pracujące na morzu, pod ziemią oraz w powietrzu, czyli marynarze, górnicy, piloci, kierowcy itp. Psychotechnika Warszawa proponuje testy, które muszą też przejść pracobiorcy, którzy będą mieli kontakt z bronią. Gra toczy się tutaj po największej części o policjantów. Kandydaci na stróżów prawa muszą przejść przez Multiselect. Wykonuje się go po teście wiedzy całkowitej oraz po ocenie sprawności fizycznej.

Toteż jest trzecim cyklem selekcji. Przeprowadza go zespół psychologów KWP. Test ten składa się z 400 zapytań, które rozwiązuje się przy komputerze. Testuje zdolność analitycznego oraz przestrzennego myślenia oraz spostrzegawczość. Taki test jest dość zawiły, wskutek tego wielu kandydatów odpada w tym etapie. W minionych latach nie tylko zawody niebezpieczne wymagają testów. Dzisiaj coraz to więcej firm zatrudnia fachowców z dziedziny rekrutacji. Ich zadaniem jest znalezienie poprawnego pracownika. Tacy fachowcy bezbłędnie wiedzą, że tylko profesjonalne testy psychologiczne potrafią odkryć wszelkie karty pracownika. W wielu przypadkach bez takich testów zdołałoby okazać się, że pozostanie zatrudniona jednostka, która nie powinna egzekwować danego zawodu. Więc dla biznesmenów testy to potwierdzenie zdrowia pracobiorcy.


Ocena: 5/5 (2 głosów)  


Szczegóły wpisu:


Odwiedziny botów:
  • googlebot: 43 (ostatnio: 29.05.2020 02:57:21)
  • yahoo: 15 (ostatnio: 24.07.2016 21:42:11)

Podlinkuj wpis: